近日，陕西省农业农村厅印发《陕西省高素质农民培育提升三年行动方案》，将实施8项重点任务，到2025年，全省高素质农民达到35万人。

开展乡村振兴产业带头人“头雁”培育。利用三年时间培养造就不少于3000人的乡村产业振兴带头人“头雁”队伍。

开展全产业链带头人培训。省级瞄准产业发展示范引领人员、到乡大学生、回乡能人、返乡农民、入乡农业企业家等开展示范性培训，每年培育1000名领军人才；市级聚焦家庭农场主、农民合作社骨干和农业农村社会化服务人员开展提升培训，每年培育4000名经营主体和社会化服务人才；县级围绕粮食和县域特色产业，每年培育15000名嵌入产业链的技能人才，到2023年底20万以下人口县、2024年底30万以下人口县、2025年底30万以上人口县“组组有”高素质农民。

开展新型农业经营主体负责人示范培训。以涉农政策解读、经营理念更新、生产管理规范、产业视野拓展等内容为重点开展示范性培训，每年培训1000人。

提升高素质农民培育能力。每年安排10所农广校实施标准化建设，持续提升基础设施条件和培训能力；省级每年支持建设12所农民田间学校；省级每年培训150名骨干师资，市级不少于50人，分级遴选、吸纳一批产业发展好、接地气的“土专家”“田秀才”、领军人才，以及科研院所、推广机构优秀人才充实师资库。

进行服务体系和队伍建设。利用各级农业产业技术体系力量，积极参与教学实训环节，拓展产业视野，推动成果转化，提升发展实力；发挥基层农技人员作用，以“能干、能讲、能写”为目标，每年培训3000人。

进行扶持政策体系建设。打包扶持政策和产业项目，向高素质农民叠加倾斜。

在培育成果总结展示上，总结高素质农民发展成就，研究新情况新问题，形成高素质农民发展报告。

在发挥高素质农民队伍作用上，修订高素质农民认定管理办法，创新认定方式，鼓励在实践中找办法、在创新中求突破。